论事业单位绩效考核的管理策略被引量：1

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摘要事业单位的绩效考核,是指事业单位在规定的工作目标下,采用特定的指标与标准,对职工在过去的工作中的各种情况如工作行为、政治素质、工作业绩等方面作评估,而评估结果要作为对公职人员进行奖惩、工资调整、职务变更、教育培训、辞退等等管理活动的一个客观依据,然而国内的事业单位绩效考核制度效果往往不是那么令人满意。本文就从原因入手,详细分析研究事业单位的绩效考核的管理策略。

作者傅慧

机构地区湖北省黄石市殡葬管理所

出处《金融经济（下半月）》 2012年第8期117-119,共3页

关键词事业单位绩效考核现状问题策略

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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