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构建长效激励企业年金方案

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摘要随着企业将激励转向员工长期利益激励方向,企业年金作为一种长效激励措施逐步被企业重视。因此,如何构建具有长效激励机制的企业年金方案,成为企业关注的焦点。

作者易宏煊张凯穗赵建之

机构地区广东电网公司电力调度控制中心

出处《人力资源管理》 2012年第9期190-191,共2页 Human Resource Management

关键词企业年金激励机制

分类号 F842.67 [经济管理—保险]

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人力资源管理

2012年第9期

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