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论民营企业职业经理人之法律定位
被引量：
1
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摘要
职业经理人是指受民营企业雇佣并管理企业事务,具有内部经营权限、外部诉讼权利及诉讼外的商事代理权限的人。其法律地位主要是高级雇员,同时兼具其他地位。职业经理人享有的权利主要包括经理权、内部管理权、对外代理权以及剩余索取权。应引入市场约束机制、建立信息公开制度以及确立诉讼对抗机制对职业经理人的权利进行规制。
作者
黄鸿劼
丁文
机构地区
华中师范大学法学院
出处
《湖北社会科学》
CSSCI
北大核心
2012年第9期144-147,共4页
Hubei Social Sciences
关键词
职业经理人
法律地位
权利
制约
分类号
DF411.91 [政治法律—经济法学]
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