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医院人才引进管理初探
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摘要
人才引进普遍存在着引进难、使用难、融合难等困惑。需要通过建立科学的人才评价和引进机制,合理使用人才,拓宽引进人才渠道,注重保护本单位专业技术人员积极性、以文化氛围熏陶人才等,促使人才效益的最大化。
作者
武刚
机构地区
江苏省中西医结合医院
出处
《江苏卫生事业管理》
2012年第4期37-38,共2页
Jiangsu Health System Management
关键词
医院人才
引进
管理
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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