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西藏中小企业员工薪酬——基于能力还是基于业绩? 被引量:1

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摘要 对于企业一直争论的两种薪酬支付方式——按能力付酬和按绩效付酬,文章从西藏中小企业自身角度分析了企业战略、企业文化、企业环境和企业核心人才等薪酬制定影响因素,对西藏中小企业选择适合自身发展的薪酬体系设计基础提供参考。
出处 《西藏科技》 2012年第9期8-9,16,共3页 Xizang Science And Technology
基金 2012年度国家社会科学基金西部项目"促进西藏经济发展方式转变的路径研究''阶段性成果(12XJY001)
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