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基于伊利集团股权激励方案的思考 被引量:2

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摘要 随着我国加快建立现代企业制度,企业的所有权和经营权逐渐相互分离,并由此产生委托代理成本。股权激励为企业的所有者和经营者建立利益的桥梁,可以在一定程度上解决委托代理问题。2006年《上市公司股权激励管理办法(试行)》的实施,极大地推动了股票期权在我国的发展。但是,股票期权制度的实施效果却受到质疑。本文从伊利实施股权激励的案例出发,分析并指出导致伊利股权激励失效的原因是企业违背了股东权益最大化。
作者 王劲潇
出处 《财会研究》 2012年第18期57-59,共3页
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参考文献5

二级参考文献28

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