摘要
目的探讨人性化管理模式在县级医院门诊药房工作人员管理中的应用效果。方法选取2011年6月至2012年5月于县级医院门诊药房工作的16名工作人员为研究对象,其中2011年6～11月采用常规的管理模式进行管理,而2011年12月至2012年5月采用人性化管理模式进行管理,将两个时间段工作人员的工作积极性和工作效率进行比较。结果 2011年12月～2012年5月工作人员的工作积极性和工作效率较佳率均高于2011年6～11月,P均<0.05,有显著性差异。结论人性化管理模式在县级医院门诊药房工作人员管理中的应用效果较好,可显著改善工作人员的工作状态。
出处
《中国现代药物应用》
2012年第20期133-134,共2页
Chinese Journal of Modern Drug Application
