摘要
目的了解医嘱岗位护士的工作压力源及其应对方式,为护理管理者采取有效措施减轻其工作压力提供依据。方法采用自行修订的医嘱岗位护士工作压力源调查问卷和护士应对方式调查表,运用随机抽样的方法,对某三级甲等医院的100名护士进行调查。结果 1)医嘱岗位护士工作压力主要来源于"工作的干扰因素"﹑"工作量与时间分配方面"﹑"工作资源方面"。2)80%的护士采用积极的成熟型应对方式应对压力,9%采用中间型方式应对压力,11%采用不成熟型应对方式应对压力。3)不同职称护士在压力应对方式上差别无统计学意义。4)不同工龄护士在压力应对方式差别有统计学意义。结论护理管理者应针对相关压力源,采取相应的对策促使护理人员采用积极的应对方式,减轻医嘱岗位护士的工作压力。
出处
《齐齐哈尔医学院学报》
2012年第18期2575-2577,共3页
Journal of Qiqihar Medical University
