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强化事业单位绩效考核效果的有益探索

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摘要随着市场竞争的日益激烈化,事业单位的人力管理相对落后,人员外流现象严重,缺乏竞争力。因此,建立完善的绩效考核体系,实施有效的激励奖惩措施,才能有效调动员工的工作积极性,提高员工的工作效率,进一步吸引和留住人才,从而为单位节省人力资源和成本。本文主要分析我国事业单位绩效考核的现状,并提出提高绩效考核效果的措施。

作者田小敏

机构地区江苏省连云港经济技术开发区管理委员会

出处《中国外资》 2012年第19期213-213,共1页 Foreign Investment in China

关键词事业单位绩效考核探索

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2012年第19期

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