摘要
通过主动性人格问卷、职业决策自我效能量表和就业压力问卷对399名大学毕业班学生进行调查,结果显示主动性人格与个体的职业决策自我效能存在显著的正相关(r=0.377~0.488),与压力各因子呈显著负相关(r=-0.125~-0.180);不同就业压力的大学生职业决策自我效能存在显著差异,不同主动性人格大学生就业压力与职业决策自我效能存在显著差异;主动性人格的补偿效应明显(β=0.481)。
出处
《陇东学院学报》
2012年第5期85-88,共4页
Journal of Longdong University
基金
安徽省2010年高校省级自然科学研究重点项目(KJ2010A317)
高校人才基金研究项目(人文社会科学)(2010SQRW159)