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规范程序竞争择优推行干部选任新机制

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摘要近年来，洛阳市盐业局党委在中层领导干部选任中，按照市委组织部要求，积极推进干部人事制度改革，规范选任程序，引入竞争机制，扩大民主参与面，树立了正确的选人用人导向，形成选贤任能，人尽其才，公正透明的选人用人氛围，激发了干部队伍的活力，有力促进了干部队伍建设和业务工作。

作者叶红

机构地区河南省洛阳市盐业管理局

出处《中国盐业》 2012年第2期26-27,共2页 China Salt Industry

关键词干部选任规范程序竞争择优干部人事制度改革干部队伍建设用人导向市委组织部中层领导

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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中国盐业

2012年第2期

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