摘要
人才对企业的重要性勿庸多言，事在人为，大事、难事、复杂之事，创新之事都要靠人才去作为。在很多美国企业中，他们的创新层出不穷，你却很难找到所谓的“核心”人物。相反，我们的很多企业，某些人被“挖”走后，公司很快就陷入困境。究其原因，关键是人力资源管理中你注重的是人还是人才系统集成。凡是先进的企业都拥有人才，它们不是拥有一个人才，而是拥有一批人才。系统集成人才是企业成功的基础条件，而人才系统集成除了要结构合理、目标一致、文化融洽、动作协调外，
出处
《企业改革与管理》
2012年第10期65-66,共2页
Enterprise Reform and Management
