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对大型国有企业人力资源管理现状的分析及策略
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摘要
近年来,我国的科学技术得到了飞速的发展,计算机及网络技术日益普及,信息技术更是在各行各业中得到了广泛的应用。在这种背景下,国有大型企业的发展也面临着巨大的机遇和挑战,为了有效促进企业的发展,提高经济效益,企业必须重视人力资源的开发及利用。本文将简单分析大型国有企业入力资源管理中存在的问题,然后提出相应的提高措施,希望能对有关人士有所帮助。
作者
张宏
机构地区
江苏大屯铝业有限公司
出处
《中国经贸》
2012年第18期80-81,共2页
China Global Business
关键词
国有企业
人力资源
管理现状
策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国经贸
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