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浅谈对90后员工的管理
被引量：
18
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摘要
今年是90后应届毕业生进入职场最多的一年。随着时间的推移,90后必将成为我国企业的生力军,作为90后的管理者,将如何针对90后员工的特点进行有效的管理,发挥其主动性和创造性,使企业在竞争中取得优势。文章通过分析90后员工的特点,结合实际从职业生涯、培训管理、沟通方式和企业文化四个方面阐述了对90后员工的管理,希望能对企业管理者提供一些帮助。
作者
金雷法
李越恒
机构地区
广州工程技术职业学院
出处
《市场论坛》
2012年第9期56-57,共2页
Market Forum
关键词
90后员工
管理
人力资源
职业生涯
分类号
F241 [经济管理—劳动经济]
引文网络
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