民营企业绩效评价体系优化策略研究被引量：4

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摘要在现实中,企业主要存在利益相关者价值取向与股东价值取向两种价值取向模式。长期的发展实践证明,民营企业要采取"以利益相关者利益均衡化与最大化为价值取向"的绩效评价体系。绩效三棱镜是一种新型的绩效评价模式,非常适合民营企业的发展实际。

作者宋爱苹丁九桃

机构地区云南经济管理职业学院工程学院

出处《中国市场》 2012年第40期22-23,29,共3页 China Market

关键词民营企业绩效评价体系绩效三棱镜

分类号 F276.5 [经济管理—企业管理]

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