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危机时代企业人力资源管理的策略被引量：3

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摘要面临各种纷繁复杂的环境,危机无处不在。作为企业的核心资源,人力资源相对于其他资源更容易受内、外部环境的影响,由于人力资源管理问题导致的企业经营损失和管理目标偏离,都会直接或间接地成为企业危机产生的原因或者关联因素,人力资源部门在任何时刻都应该随时做好适应企业战略调整的准备。一、现阶段企业面临的人力资源危机（一）人力资源平衡危机一般而言,企业不能从自身战略发展的高度规划人力资源关键职能,定位不明确,造成中短期计划缺失,导致内部人力资源平衡危机。

作者尤善晓王军史立强

机构地区河北钢铁集团邯钢人力资源部

出处《河北企业》 2012年第11期66-67,共2页

关键词企业人力资源管理企业危机企业战略调整人力资源部门人力资源危机外部环境资源平衡核心资源

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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河北企业

2012年第11期

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