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浅谈基层人民银行工资绩效考核——以西安分行营管部为例

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摘要 绩效考核一直以来都是人事管理的重要组成部分,随着工资制度的不断改革,绩效考核制度也在不断的修订完善。本文以西安分行营管部为例,介绍了营管部绩效考核的做法,以及主要成效等内容,并针对性的提出更进一步深化绩效改革的建议。
作者 梁晓洁
出处 《管理观察》 2012年第31期171-171,共1页 Management Observer
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