摘要
企业进行在职培训将面临工人跳槽的风险,通过博弈模型分析发现,工人的素质将影响到劳动生产率,进一步影响到工资水平。从统计上看,企业培训对于工人收入有显著的正效应,考虑到企业培训的内生性问题,采用工具变量法进行检验,发现企业进行在职培训对工人的工资收入有显著的正影响,其影响程度明显高于OLS估计的结果。
出处
《华南师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2012年第5期108-112,共5页
Journal of South China Normal University：Social Science Edition
