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性别文化视域下我国女性高层人才发展的思考

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摘要当前,人才已经成为社会发展的第一动力,女性高层次人才资源是我国人才资源的重要组成部分,但其与男性高层次人才相比储量基数还有相当的距离。本文就女性高层人才发展现状及制约女性高层次人才发展的原因进行剖析,提出发展女性高层人才队伍的政策性建议。

作者乌尼日庞惠

机构地区广西大学行健文理学院

出处《广西教育学院学报》 2012年第5期41-45,共5页 Journal of Guangxi College of Education

关键词性别文化女性高层人才发展思考

分类号 C913.68 [经济管理]

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2012年第5期

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