摘要
职业倦怠是高校辅导员队伍建设面临的重要问题,制约并影响辅导员的工作效能和队伍稳定。从职业倦怠的视角观察发现,当前高校辅导员队伍建设存在不足之处:辅导员队伍建设理念有待转变、内容有待完善、措施有待改进。从消除职业倦怠出发,辅导员队伍建设应在选拔、管理、培养、发展等环节进行系统优化。
出处
《广西教育学院学报》
2012年第5期124-126,共3页
Journal of Guangxi College of Education
基金
江苏省教育厅哲学社会科学基金立项资助项目(编号:09SJB880121)阶段性成果
