摘要
针对目前评价企业文化的方法在定量分析方面的不足,应用模糊数学理论建立了一个企业文化模糊综合评价模型与一个企业文化模糊认识模型,并结合实例加以说明,为企业家决策提供科学依据。
To overcome the shortcomings in quantitative analysis of corporate culture evaluation method,a fuzzy com- prehensive evaluation method and a fuzzy identification model are created and illustrated with practical cases in this paper,which will help CEOs in their decision-making.
出处
《郑州航空工业管理学院学报（管理科学版）》
2000年第1期32-35,共4页
Journal of Zhengzhou Institute of Aeronautical Industry Management
