论家族企业人才招聘的有效性——以A公司为例

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摘要家族企业是普遍存在的，同时，家族企业在人力资源管理方面的问题也是比较突出的。人才资源是企业的一种较为特殊的资源，与企业的生存发展息息相关，尤其是家族企业，成功的人力资源管理是家族企业创造辉煌的基础。人才招聘是人力资源管理的一个大关口，也是组织引进人才的最主要方式，有效的人才招聘是组织长远发展的重要保障。分析了影响了家族企业人才招聘有效性的因素和家族企业人才招聘存在的问题，从而提出了提高家族企业人才招聘有效性的几点建议。

作者黄祖群

机构地区宜宾学院经济与管理学院

出处《商情》 2013年第1期215-216,共2页

关键词家族企业招聘有效性

分类号 F276.5 [经济管理—企业管理]

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