中小型企业员工职业生涯规划研究被引量：1

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摘要人力资源是现代企业最宝贵也是最本质的资源。现代科技的迅速发展、市场竞争的加剧、人才流动的频繁,对我国中小型企业的人力资源开发与管理无形中带来困难和压力。如何提高企业员工的创造性与主动性,如何有效地培养和留住人才,如何凝聚员工的向心力,是当今企业在市场竞争中制胜的关键。因此,企业帮助和培养员工职业生涯规划和发展,帮助员工进行职业生涯管理,是个人和企业目标共同实现的保障。

作者王梦云吕青云

机构地区山西大学继续教育学院

出处《中国成人教育》北大核心 2012年第23期41-43,共3页 China Adult Education

关键词中小型企业职业生涯规划员工培训

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.3 [经济管理—企业管理]

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