摘要
当前,完善中国特色社会主义制度是执政党所面临的一个重大历史命题。竞争性选拔干部制度作为我国干部人事制度的一项重要制度创新,其发展的过程是中国特色干部选拔制度不断丰富完善的过程,也是完善中国特色社会主义制度的重要内容。本文以制度变迁理论为分析工具,对我国竞争性选拔干部制度的动力机制、演变形态、路径强化等基本问题进行了分析,努力探寻使这一制度更加成熟、更趋完善的方法和途径。
出处
《湖南社会科学》
CSSCI
北大核心
2012年第6期42-47,共6页
Social Sciences in Hunan
基金
吉林大学“985工程”三期项目成果
国家社科基金重点项目(11AZZ007)成果
国家社会科学基金重大项目(10zd&040)成果
