试论企业岗位培训模式

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摘要企业岗位培训模式一登上企业培训的舞台,便使人们不得不对之刮目以视,企业岗培模式在相当程度上使企业岗位培训的目标设计、运行实施摆脱了传统培训的窠臼,出现了新的转机。然而,“穿新鞋走老路”的思维定势却根深蒂固,企业岗培模式的亮相又一次使这一思维定势有了新的变解,在具体的实践中出现了以下误区:惯例=模式:将日常培训中经时历久自然而然形成的工作惯例等同于模式。

作者苏民

机构地区北京师范大学教育系研究生

出处《北京成人教育》 1991年第6期9-12,共4页 Beijing Adult Education

关键词企业岗位培训

分类号 G726 [文化科学—成人教育学]

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1991年第6期

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