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企业人本管理思想研究演进探讨——基于社会历史背景分析
被引量：
1
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摘要
在当今经济全球化、知识化与信息化,各国充分重视对人才的培养,许多企业将人视为管理的中心,尊重、激励与开发人才,最终实现"人本管理"的管理模式。追根溯源,国内外人本管理思想有着丰富的发展历程。以管理学为基础,纵向探讨社会历史背景下的企业人本管理思想的演进,挖掘企业人本管理的本质,明确我国国情下的企业人本管理理念与实践。
作者
刘结玲
机构地区
广西大学商学院
出处
《现代商贸工业》
2013年第3期107-108,共2页
Modern Business Trade Industry
关键词
人本管理
历史背景
演进
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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现代商贸工业
2013年 第3期
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