人力资源与工资管理对策研究

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摘要本文对企业的工资体系进行工资管理的功能、工资管理在人力资源管理中的的作用，以及企业工资管理存在的问题以及出现这些问题的原因，提出现代企业应该把西方管理理念与企业实情联在一起、建立完善多种薪酬体系、注重内在工资与外在工资的联系、人性化的管理、任人唯贤等措施，找到一条适合我国企业发展的工资管理之路，建立科学的工资体系制度，以实现企业的可持续发展。

作者高胜伟

机构地区胜利石油管理局仙河社区管理中心

出处《中国化工贸易》 2013年第A01期256-256,共1页 CHINA CHEMICAL TRADE

关键词工资管理人力资源管理企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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