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公共组织的冲突化解能力研究:问题与对策——基于政府与非政府公共组织的比较视角

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摘要 公共组织作为管理国家和社会事务的主要机构,不仅包括政府公共组织,也包括非政府公共组织,在社会转型期的大背景下,各种问题与矛盾汇聚,多元性、群体性社会冲突不断增多,这无疑对公共组织的冲突化解能力形成严峻挑战,通过将政府与非政府公共组织进行对比,发现其在化解冲突的过程中各自存在哪些问题,以便针对性的提出建议。
作者 张春颜
出处 《成都行政学院学报》 2012年第6期14-17,共4页 Journal of Chengdu Administration Institute
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