小型民营企业薪酬管理问题及优化被引量：2

下载PDF

导出

摘要薪酬管理是人力资源管理的重要内容。当前,小型民营企业薪酬管理存在的主要问题是考核维度单一化,规范性不够,对人才的激励程度不够,薪酬内部一致性欠缺。小型民营企业薪酬管理问题的优化,应基于企业文化做好薪酬管理,重视福利薪酬的利用和管理,建立一套科学完善的、具有竞争力、激励性、公平性的薪酬管理体系。

作者景刚丁维岚

机构地区佳木斯大学经济管理学院

出处《商业经济》 2013年第8期72-73,共2页 Business & Economy

基金佳木斯大学人文社会科学项目(W2012-033)

关键词小型民营企业薪酬管理问题及优化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献4

1王素艳,吕景荣.我国中小企业薪酬管理存在的问题及对策研究[J].中国乡镇企业会计,2012(10):134-135. 被引量：14
2贾春香.发挥薪酬管理的“杠杆效应”[J].现代国企研究,2012(11):64-71. 被引量：1
3周英爽.对企业薪酬管理探讨[J].现代经济信息,2012,0(19):31-31. 被引量：1
4王勤.浅析人力资源管理中的薪酬管理[J].行政事业资产与财务（下）,2012(10):195-195. 被引量：2

二级参考文献9

1韦柳.中小企业薪酬管理存在问题及思考[J].轻工科技,2012,28(3):139-140. 被引量：7
2周斌.现代薪酬管理[M]成都:西南财经大学出版社,2011.
3李中斌.薪酬管理理论与务实[M]长沙:湖南师范大学出版社,2007.
4范恩辉.论中小企业的薪酬现状与设计[J].工业技术经济,2010,29(12):27-31. 被引量：5
5罗昱.中小企业薪酬管理的分析与建议[J].企业导报,2011(8):207-208. 被引量：3
6马志坚.论我国中小企业薪酬管理[J].中小企业管理与科技,2011(19):14-15. 被引量：5
7吴彦琴.浅谈薪酬管理在企业人力资源管理中的重要性[J].经营管理者,2011(1X):92-92. 被引量：4
8冯云.薪酬管理在人力资源管理中的运用分析[J].现代经济信息,2011,0(3X):24-24. 被引量：10
9许泷元.我国企业薪酬管理存在的问题和创新[J].现代经济信息,2011,0(3X):71-71. 被引量：5

共引文献13

1路瑞红.中小旅游企业人力资源管理问题及对策探析[J].企业改革与管理,2021(17):100-101.
2吴云.供电企业薪酬管理的问题及对策[J].中国科技投资,2013(A35):309-309.
3徐巧玲.我国中小企业薪酬管理存在的问题及对策探讨[J].经济师,2014(10):213-214. 被引量：8
4王志军.浅谈企业的薪酬如何与绩效管理有效挂钩[J].中小企业管理与科技,2015,0(11):25-26. 被引量：1
5耿新楠,乔瑞中.浅议中小企业人力资源薪酬管理存在的问题与对策[J].新经济,2015(14):80-81. 被引量：7
6王金斗.浅论会计基础工作的优化建设[J].财经界,2015,0(24):279-279.
7陈奇琦.我国中小民营企业薪酬管理中存在的问题及优化对策[J].辽宁农业职业技术学院学报,2016,18(4):60-61. 被引量：2
8井祥磊.探讨中小企业薪酬管理问题及优化对策[J].现代商业,2016(34):117-118. 被引量：3
9赵小丹.浅析中小企业薪酬管理问题及解决对策[J].丝路视野,2018,0(14):7-7.
10张洁.中小企业薪酬管理策略设计与相关问题研究[J].投资与创业,2018,0(10):168-169.

同被引文献3

1葛玉辉.人力资源管理[M]{H}北京:清华大学出版社,2006.
2曾武成.中小民营企业薪酬管理研究与优化策略[J].会计之友,2013(17):57-60. 被引量：12
3刘诗颖.民营企业薪酬管理对策研究[J].合作经济与科技,2015,0(8):116-117. 被引量：5

引证文献2

1管继锋.中小民营企业薪酬管理策略分析[J].劳动保障世界（理论版）,2013(12):168-168. 被引量：1
2张干英.浅论民营企业薪酬管理问题[J].环渤海经济瞭望,2019,33(1):105-106. 被引量：2

二级引证文献3

1王劲,李海雪.新媒体企业薪酬体系研究[J].大众投资指南,2020(7):138-139.
2韦雨虹.科研院所薪酬体系构建思路研究[J].人才资源开发,2015(22):115-116.
3吴春艳.民营企业薪酬管理研究[J].中国集体经济,2023(14):102-105. 被引量：4

1赵静杰,庞博.知识型员工绩效评价模型研究[J].管理现代化,2006,26(2):36-38. 被引量：21
2孙如雷,孙婕韵,姚奕奕.班组长绩效考核模式探究[J].中外企业家,2013(11Z):188-188.
3张一冰.绩效管理的内部潜在驱动力[J].人力资源管理,2016(10):148-149.
4张珂,杨伟国.总监有价:孰高孰低[J].科技智囊,2003(4):64-65.
5秦泰峰.石油贸易公司绩效考核研究[J].石油化工管理干部学院学报,2015,17(2):64-69.
6闫美英,余劲国.财务团队绩效考核与管理探讨[J].商业经济,2012(11):106-107. 被引量：9
7韩鹏飞.定性指标设计[J].企业管理,2013(7):59-61. 被引量：1
8张霞.新疆阿尔曼公司基层员工薪酬管理问题研究[J].北方经贸,2010(4):105-106.
9阴朋.客户关系图：为绩效考核导航[J].人力资源,2007(15):46-47.
10王书汉.制定企业管理人员绩效考评标准的思路[J].辽宁工学院学报（社会科学版）,2007,9(3):35-37.

商业经济

2013年第8期

浏览历史

内容加载中请稍等...

小型民营企业薪酬管理问题及优化被引量：2

参考文献4

二级参考文献9

共引文献13

同被引文献3

引证文献2

二级引证文献3

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

小型民营企业薪酬管理问题及优化 被引量：2

参考文献4

二级参考文献9

共引文献13

同被引文献3

引证文献2

二级引证文献3

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

小型民营企业薪酬管理问题及优化被引量：2