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中小企业人才吸引与保留策略探析

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摘要中小企业的发展关系着国计民生，关系着国家经济的发展，关系着社会和谐，而制约中小企业快速健康发展的最大阻碍因素恰恰就是人力资源管理工作中的种种困惑与不足。因此，本文主要针对当前我国中小企业人才流失现状与影响进行了系统的分析，并研究归纳了中小企业人才流失存在的主要问题，提出了解决问题的建议措施。

作者邹堂利

机构地区北京实创上地科技有限公司

出处《管理观察》 2013年第2期88-89,共2页 Management Observer

关键词中小企业人才流失现状策略

分类号 F279.243 [经济管理—企业管理]

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