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事业单位人力资源管理中的激励机制研究
被引量:
3
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摘要
人力资源作为企业生产中的决定性因素,具有活跃和积极的特点,它是经济、社会发展的首要资源。本文通过对事业单位人力资源管理中激励机制的地位和作用的阐述,分析当前激励机制在事业单位人力资源管理中存在的问题,最终提出相应的对策。
作者
郭越南
机构地区
辽宁省瓦房店市水土保持办公室
出处
《管理观察》
2013年第3期93-94,共2页
Management Observer
关键词
事业单位
人力资源管理
激励机制
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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