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心理学在人力资源管理中的应用——基于人力资源招聘心理

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摘要 参随着人力资源管理心理学研究的不断探索,越来越多的理论在人力资源管理中得到了运用。本文对心理学在人力资源招聘工作中的作用进行了分析,通过招聘者与应聘者的心理分析,试图为企业的成功招聘提供理论参考。
机构地区 北京林业大学
出处 《管理观察》 2013年第3期141-142,共2页 Management Observer
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