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新时期人力资源网络化管理
被引量:
1
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摘要
随着知识经济、网络经济的到来,人力资源管理进入了崭新的阶段。全球网络化给企业带来巨大的挑战,它要求企业的人力资源管理者必须以一种全新的思维方式重新定位企业人力资源管理的角色,尤其是在网络化的背景下,企业的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方面面临的选择。
作者
刘海峰
机构地区
辽宁日报传媒集团
出处
《记者摇篮》
2013年第4期48-48,共1页
Journalist Cradle
关键词
企业人力资源管理
网络化管理
人力资源管理者
全球网络化
知识经济
网络经济
思维方式
绩效考核
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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记者摇篮
2013年 第4期
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