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试论新形势下铁路企业劳动用工管理的适应之路

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摘要人是生产力中最活跃的要素，加强人力资源管理是提高企业核心竞争力的要务之一。在我国铁路企业改革发展的大势下．传统的铁路劳动用工管理必须顺势作出调整和完善。笔者结合自身多年专业工作经验，对新形势下铁路劳动用工管理如何调整、适应、精进加以试论。

作者马晓阳

机构地区哈尔滨铁路局劳动和卫生处工人科

出处《经济技术协作信息》 2013年第9期9-9,共1页

关键词铁路企业劳动用工管理

分类号 F426 [经济管理—产业经济]

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2013年第9期

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