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我国护理人力资源现状分析及管理对策
被引量：
10
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摘要
护理人力资源的合理配置是满足患者服务需求,确保护理服务质量的基本保证,直接关系到临床护理质量和护理学科的发展。文章从护理人员的数量、质量和护理队伍不稳定三个方面阐述了我国护理人力资源现状,以期使临床护理管理者能寻求合理使用人力资源,减少护理人员流失的有效途径。
作者
王美瑛
唐珊
王爱珍
机构地区
太原市人民医院
山西医科大学第一医院
山西医科大学
出处
《中国医学创新》
CAS
2013年第10期153-155,共3页
Medical Innovation of China
关键词
护理
人力资源
现状
对策
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
引文网络
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二级参考文献
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参考文献
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共引文献
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