从校园招聘看企业人力资源策略

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摘要一、企业校园招聘的一般模式在企业的招聘活动中．校园招聘属于比较特殊的一种方式．指的是高校为了促进学生就业．积极主动地邀请用人单位来到学校举办招聘会．这样．用人单位和学生就可以面对面的交流、签订就业意向书或正式的就业合同。校园招聘属于外部招聘，简单地讲就是企业从学校招聘他们需要的各类人才。同其他的外部招聘方式相比，校园招聘与他们既有共同点，也有自身的独特之处。

作者展跃

机构地区黑龙江科技学院

出处《企业家信息》 2013年第5期91-92,共2页 Information for Entrepreneurs

关键词校园招聘人力资源策略企业学生就业用人单位积极主动就业合同外部招聘

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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