摘要
把研究图书馆电子资源绩效多指标综合评价的方法归纳为运筹学方法、不确定性系统研究方法、统计分析法和其他方法,对上述各种方法进行详细的分析和评价,并剖析每种方法的优缺点。为了保证多指标综合评价的客观准确性,提出在进行电子资源绩效评价实践中应根据被评价电子资源的实际情况,完善现有多指标综合评价方法,并灵活多变地采用"组合评价"或"分层评价"方法。
This paper summarized the comprehensive evaluation methods of the library electronic resources performance evaluation as the operations research methods, uncertainty systems research methods, statistical analysis and other methods. Based the detailed analysis and evaluation, the advantages and disadvantages of each method are debated. In order to ensure the objectivity and fairness of the comprehensive evaluation, it is needed to adopt the ＂combination evaluation＂ or ＂stratified evaluation＂ method flexibly in conducting electronic resources performance evaluation.
出处
《图书情报工作》
CSSCI
北大核心
2013年第7期139-143,146,共6页
Library and Information Service
基金
江苏省教育厅2012年度高校哲学社会科学研究基金资助项目"高校图书馆电子资源绩效评价方法创新研究"(项目编号:2012SJB870001)研究成果之一
关键词
图书馆
电子资源
绩效评价
多指标综合评价方法
library electronic resources performance evaluation multi-index comprehensive evaluation method
