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人力资源管理在企业管理中的核心地位被引量：1

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摘要企业要想在激烈的竞争中持续、健康地发展,必须降低成本,提高管理效能,必须有一套先进的管理方法,企业第一资源要素是人力资源,是产生核心竞争力的关键,改进和提高企业人力资源管理的职能及层次、优化人力资源能力是核心.加强企业资源合理开发和利用,是企业家们最为关注的问题。

作者李善祥

机构地区山东能源临矿集团

出处《山东煤炭科技》 2013年第2期260-261,共2页 Shandong Coal Science and Technology

关键词核心竞争力人力资源管理人力资本

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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参考文献2

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山东煤炭科技

2013年第2期

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