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《人力资源管理》课的教学情境创设

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摘要 在《人力资源管理》的教学中,运用情境创设教学方法,根据教学目标的需要恰当设计情境,有利于提高学生学习的主动性、积极性和创造性,有利于培养学生的思维能力和专业实践能力。
机构地区 河北金融学院
出处 《金融教学与研究》 2013年第2期72-73,80,共3页 Finance Teaching and Research
基金 河北省教育厅2012年人文社会科学研究项目(GH122026)
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