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少数民族高层次人才开发政策的问题与对策——以国家“少数民族高层次骨干人才计划”为例 被引量：2

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摘要 "民族骨干人才计划"取得了巨大的社会效益,这是我国少数民族高层次人才开发的一个历史性创举,需要一个长期的调整和完善过程。当前政策实施过程中还存在着人才培养指标分配失衡,报考专业失调,招考和培养针对性不强,人才管理缺乏激励机制和规划设计等问题。当前需要结合民族文化特色和地区发展特征科学设计报考、招考和培养体系,采取灵活多样的管理措施,强调人才使用的规划干预,完善监督、评估和问责保障机制建设。
作者 韦克甲 刘义兵 吴雪梅
机构地区 西南大学 重庆大学
出处 《中共银川市委党校学报》 2013年第2期72-75,90,共5页 Journal of the Yinchuan Municipal Party College of C.P.C
关键词 少数民族 人才开发 高层次人才
分类号 G52 [文化科学—教育技术学]
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献19

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共引文献26

同被引文献26

引证文献2

中共银川市委党校学报
2013年 第2期

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