摘要
为把柔性管理的理念和方法应用于护理管理工作中,以达到缓解骨科护士职业压力,提升护士身心健康水平和工作积极性的目的,文章对骨科护士职业压力产生的原因进行分析,从重视管理入手,通过塑造病房组织文化和护理哲理,创建不良事件"快乐"呈报制度,建立抱怨和预休假登记本,正性强化培养护士自信心,多渠道提升护士职业素养等方式,帮助护士减压。通过采取以上管理措施,护士的角色适应能力增强,专业素养、主动参与意识、职业荣辱感明显提升,大部分护士来自工作的心理压力通过多种途径得到及时有效释放。
出处
《中医药管理杂志》
2013年第2期204-205,共2页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
