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《女职工劳动保护特别规定》实施问题研究被引量：2

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摘要国务院2012年4月28日公布的《女职工劳动保护特别规定》（以下简称＂特别规定＂）,以其扩大适用范围、强化用人单位作为责任主体及其法律义务、调整女职工禁忌从事劳动的范围、强化生育保障、理顺各部门职责等亮点,受到广泛肯定。

作者党日红

机构地区中国劳动关系学院法学系

出处《中国妇运》 2013年第5期34-35,共2页 Chinese Women's Movement

关键词特别规定劳动保护女职工法律义务责任主体用人单位生育保障部门职责

分类号 D442.6 [政治法律—国际共产主义运动] F249.2 [经济管理—劳动经济]

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中国妇运

2013年第5期

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