开展医院后勤职工思想政治工作的目的与路径

下载PDF

导出

摘要思想政治工作是推动医院发展的一个重要手段和动力。在新形势下,如何加强医院后勤职工的思想政治工作,是医院行政后勤管理者普遍关心的热点和难点问题。当前,随着医疗改革的不断深入,医院发展迎来了前所未有的良好发展机遇,但也面临着新形势下极大的困惑与困境,如何做好医院职工的思想政治工作,是医院管理者面临的一个新的课题。

作者高宝立

机构地区天津市卫生局

出处《求知》 2013年第5期35-36,共2页

关键词职工思想政治工作医院发展后勤职工医院管理者路径行政后勤医疗改革

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1张敬刚.关于新时期后勤职工思想道德建设的思考[J].中国经贸,2016,0(12):107-107.
2王娟熔,郑国富,张章.国有企业改革的目标与路径[J].甘肃理论学刊,2006(4):78-81.
3郎倩.企业集团建立财务共享中心的意义[J].管理观察,2012(23):224-224.
4葛沭杉.浅谈如何做好行政后勤管理工作[J].现代企业文化,2015,0(36):111-112.
5魏浩.构建企业文化之目的与路径探析[J].现代企业教育,2007(02X):42-43.
6周玉红.加强医院财务管理提高经济效益的途径[J].魅力中国,2011(7):9-9. 被引量：1
7管理“九段”论[J].上海后勤,2007(2):27-27.
8石奇伟.浅谈医院成本核算与控制[J].行政事业资产与财务,2016,0(8):44-45. 被引量：1
9李晶晶.新财务会计制度背景下医院财务管理[J].中国经贸,2016,0(10):266-266.
10黄桓增.浅谈医院科研经费内部审计[J].中国乡镇企业会计,2013(3):132-133.

求知

2013年第5期

浏览历史

内容加载中请稍等...

开展医院后勤职工思想政治工作的目的与路径

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史