摘要
通过实证研究方法,对辽宁省三所具有代表性高校的外语类专业女研究生进行问卷调查,分析她们的就业心理、就业定位及促成其就业难现象的原因。调查显示,女研究生对就业难及就业市场存在性别歧视问题已达成共识。指出解决该问题的途径是靠政府政策倾斜、加强立法、学校调整学科结构及个人提高自身就业能力。
出处
《航海教育研究》
2013年第2期104-107,共4页
Maritime Education Research
基金
辽宁省社科联规划项目"辽宁省高校(外语专业)女研究生就业难问题实证研究"(2011lslktfx-35)
