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以岗位能力要求为导向的培训需求分析被引量：1

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摘要培训需求分析是职工教育培训的基础,决定着培训质量。培训的主要目的就是为了提高能力,满足生产经营对员工能力的需求。以岗位能力要求为导向开展培训需求分析,是提高培训质量的重要手段。

作者祖钦先

机构地区中国石化中原油田人力资源处

出处《中国成人教育》北大核心 2013年第10期62-64,共3页 China Adult Education

关键词岗位能力能力差距需求分析

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国成人教育

2013年第10期

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