试论企业管理与文化管理的关系

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摘要一、企业文化与核心竞争力关系分析（一）企业文化强化了核心竞争力的独特性。公司文化是潜在的、无法模仿的,这一性质同公司核心竞争力相关标准保持一致,核心竞争力即为公司控制着水平远远超过竞争对手的不同资源整合产生的能力,能够认为公司的核心竞争力凭借公司当前的关键科技、生产、控制、营销能力来提高自身市场占有率,但是此类能力能够在公司文化的不同角度进行展示。

作者付英玖

机构地区中原油田消防支队办公室

出处《求实》 CSSCI 北大核心 2013年第A01期169-169,共1页 Truth Seeking

关键词文化管理企业管理公司核心竞争力公司文化营销能力企业文化市场占有率资源整合

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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求实

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