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企业如何做好人才储备
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摘要
现代企业的竞争是企业服务的竞争、企业内涵的竞争、企业文化的竞争,归根结底是企业人才的竞争。因此,新时期国有企业必须转变观念,坚持"以人为本"的管理方略,科学地进行人力资源开发与管理,采取切实有效的人才储备策略,不仅要重视外部人才的引进,更要注重内部人才的培养,要完善相关的制度机制,为储备人才的成长提供成长与发展的平台。
作者
李慧琴
机构地区
中石化华北分公司第一采气厂
出处
《现代商业》
2013年第11期77-78,共2页
Modern Business
关键词
企业
人才储备
原则
策略
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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现代商业
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