摘要
科学技术日新月异,信息瞬间传递,新知识、新经验、新创举层出不穷,每天大量的知识奔涌而来,使得越来越多的企业对学习给予了足够的重视。然而,影响企业学习能力、尤其是团队学习能力的因素很多,文化作为企业的一种内在软实力,具有难以模仿、不可转移等性质。因此,研究文化差异对团队学习的影响,对于提升企业的竞争优势具有重要意义。基于此,首先对团队学习以及文化差异的内涵进行阐述,然后解释了文化差异对团队学习行为的影响,最后从文化差异的角度对团队学习提出了对策建议。
出处
《中外企业家》
2013年第4期180-181,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
