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破格提拔干部要“有理有据” 被引量：2

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摘要破格提拔作为干部选拔任用的一种特殊方式，一直以来都比较敏感，社会关注度很高。为了让破格提拔“有理有据”，一定要严把“三关”，让真正优秀的年轻干部经得住“推敲”、抵得住“暴晒”。

作者郭姗

机构地区中共江西新余市委组织部

出处《领导科学》北大核心 2013年第12期48-48,共1页 Leadership Science

关键词干部选拔任用破格有理 “推敲” 年轻干部关注度

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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领导科学

2013年第12期

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