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河南信阳市饭店业强化人力资源管理对策研究

On Strategies for Strengthening HR Management in Restaurants in Xinyang Henan
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摘要 人才对于企业的发展与竞争有着重大的意义。饭店属于劳动密集型企业,因而人力是饭店最重要的资源。人才的培养与引进是饭店发展的重中之重,为了加强饭店的竞争力,必须加强饭店对人力资源的管理,强化饭店的人力资源管理是一个饭店走向成功的关键所在。 Human resources,as the center of competition,play a significant role in the development of a corporation. As hotels are labour-intensive businesses,HR management acts an even more crucial part. Therefore,it's the key to success for hotels to strengthen HR management.
作者 陈果
机构地区 信阳农林学院
出处 《四川烹饪高等专科学校学报》 2013年第4期38-39,共2页
关键词 饭店 管理 人力资源 信阳市 restaurants management human resource Xinyang
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参考文献4

二级参考文献1

  • 1[1]Eric FlamEoltZ, "Human Resource Accounting", California:Dickenson Publishing Company 1nc,1974,P1Roger H. Hermanson, "Accounting for Human Assets", Occasional paper N0.14, Burea of Business and Economic Research, Michigan state University, 1969:7-11.

共引文献5

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